BÀI 3: XÂY DỰNG ĐẠO ĐỨC CÔNG VỤ, NÓI KHÔNG VỚI TIÊU CỰC TRONG GIẢI QUYẾT CÔNG VIỆC
12/11/2025
XÂY DỰNG ĐẠO ĐỨC CÔNG VỤ, NÓI KHÔNG VỚI TIÊU CỰC TRONG GIẢI QUYẾT CÔNG VIỆC Đạo đức công vụ là nền móng của nền hành chính liêm chính. Một cán bộ, công chức có chuyên môn tốt nhưng thiếu trách nhiệm, thiếu chuẩn mực trong ứng xử, thiếu trung thực trong thực thi nhiệm vụ thì khó có thể hoàn thành tốt vai trò phục vụ Nhân dân. Trong quá trình làm việc, cán bộ, công chức UBND xã cần thực hiện nghiêm kỷ luật, kỷ cương hành chính; có thái độ tôn trọng, lắng nghe, hướng dẫn tận tình đối với tổ chức, cá nhân đến liên hệ công tác. Không được gây khó dễ, phiền hà, sách nhiễu; không né tránh trách nhiệm; không lợi dụng nhiệm vụ được giao để mưu lợi cá nhân. Tiêu cực trong công vụ không phải lúc nào cũng biểu hiện bằng hành vi lớn. Đôi khi đó là sự thờ ơ trước khó khăn của người dân, chậm xử lý hồ sơ, nói thiếu chuẩn mực, làm việc cầm chừng, sử dụng thời gian công cho việc riêng hoặc thiếu tinh thần phối hợp với đồng nghiệp. Những biểu hiện ấy nếu không được chấn chỉnh sẽ làm giảm hiệu quả hoạt động của cơ quan và ảnh hưởng đến uy tín của chính quyền. Mỗi cán bộ, công chức cần thường xuyên tự kiểm điểm, tự rèn luyện, giữ gìn phẩm chất, danh dự của người thực thi công vụ. Người đứng đầu và cán bộ phụ trách từng lĩnh vực cần tăng cường kiểm tra, nhắc nhở, kịp thời phát hiện những biểu hiện thiếu trách nhiệm, thiếu chuẩn mực để chấn chỉnh ngay từ sớm, từ xa. Nói không với tiêu cực là nói có với trách nhiệm, kỷ cương và liêm chính. Mỗi cán bộ, công chức UBND xã hãy bắt đầu từ những việc cụ thể: đúng giờ, đúng việc, đúng quy định, đúng thái độ phục vụ. Đó chính là thước đo gần gũi nhất của đạo đức công vụ.
14:20
/-strong
/-heart
:>
:o
:-((
:-h
Phạm Thị Huế