Xã Trường Tân

Hải Phòng, thành phố Cảng anh hùng, đang đứng trước ngưỡng cửa của một giai đoạn phát triển mang tính bước ngoặt. Với việc ban hành Nghị quyết số 05-NQ/TU ngày 14/01/2026, Đảng bộ thành phố đã xác định tầm nhìn chiến lược: xây dựng Hải Phòng trở thành thành phố “VĂN MINH - HẠNH PHÚC”, hình mẫu tiêu biểu của mô hình Chủ nghĩa xã hội (CNXH) trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc. Để đạt được mục tiêu này, việc xác lập các điều kiện và tổ chức triển khai bộ tiêu chí CNXH gắn với con người xã hội chủ nghĩa (XHCN) là nhiệm vụ chính trị trọng tâm, xuyên suốt.

1. Điều kiện và nền tảng triển khai

Việc triển khai bộ tiêu chí CNXH tại Hải Phòng không bắt đầu từ con số không mà dựa trên những nền tảng vững chắc đã được bồi đắp qua nhiều nhiệm kỳ. Thành phố hiện có quy mô kinh tế đứng thứ 3 cả nước, cơ cấu kinh tế chuyển dịch đúng hướng và liên tục nằm trong nhóm dẫn đầu về tăng trưởng. Dân chủ XHCN được mở rộng theo hướng thực chất, bảo đảm phương châm “dân biết, dân bàn, dân làm, dân kiểm tra, dân giám sát, dân thụ hưởng”.

Tuy nhiên, thực tiễn cũng đặt ra những điều kiện bắt buộc phải thay đổi để đáp ứng yêu cầu mới. Thành phố cần khắc phục tình trạng năng lực lãnh đạo của một số tổ chức Đảng chưa theo kịp thực tiễn, phương thức lãnh đạo chậm đổi mới và kết cấu hạ tầng đô thị còn những điểm nghẽn. Điều kiện then chốt là phải khai thác hiệu quả các lợi thế về vị trí địa lý, lịch sử, văn hóa và con người Hải Phòng trong mối tương quan liên kết vùng tam giác phát triển Hải Phòng - Hà Nội - Quảng Ninh. Các chủ trương phát triển kinh tế phải luôn gắn liền với mục tiêu bảo đảm an sinh xã hội, thực hiện tiến bộ và công bằng, không để ai bị bỏ lại phía sau.

2. Hệ thống tiêu chí cốt lõi: “Văn minh và Hạnh phúc”

Bộ tiêu chí CNXH tại Hải Phòng giai đoạn 2026 - 2030 được xây dựng toàn diện trên 8 lĩnh vực, lấy sự hài lòng của người dân làm thước đo cao nhất.

- Về kinh tế và đời sống: Hải Phòng phấn đấu nằm trong Top 5 cả nước về thu nhập bình quân, không còn hộ nghèo và diện tích nhà ở bình quân cao hơn ít nhất 1,5 lần trung bình cả nước. Nền kinh tế được vận hành dựa trên lực lượng sản xuất hiện đại, chuyển đổi số toàn diện và kinh tế xanh.

- Về quản trị và dân chủ: Xây dựng chính quyền kiến tạo, liêm chính, phục vụ, vận hành dựa trên dữ liệu số tập trung (data-driven government). Người dân không chỉ là đối tượng thụ hưởng mà còn là chủ thể tham gia kiểm tra, giám sát và phản biện các chính sách ngay từ khâu xác lập chủ trương.

- Về con người và văn hóa: Đây là hạt nhân của mô hình. Con người Hải Phòng mới phải hội đủ các phẩm chất: yêu nước, trung thực, bản lĩnh, có khát vọng cống hiến và năng lực số cơ bản (phấn đấu 100% người dân được phổ cập kỹ năng số). Văn hóa Hải Phòng phải được đặt ngang hàng với kinh tế và chính trị.

- Về an ninh và môi trường: Xây dựng khu vực phòng thủ vững chắc “Biển - Đảo - Thành phố” và bảo đảm chủ quyền số địa phương. Đồng thời, tạo lập môi trường sống trong lành, an toàn, ít tệ nạn, nơi người dân thực sự an tâm lao động và sinh hoạt.

3. Tổ chức triển khai thông qua các mô hình trọng tâm

Hải Phòng không triển khai bộ tiêu chí một cách chung chung mà cụ thể hóa thông qua 11 mô hình thí điểm tiêu biểu:

- Chính quyền thân thiện: Đổi mới lề lối từ “mệnh lệnh” sang “phục vụ”, phấn đấu đến năm 2027 có 100% chính quyền cấp xã đạt chuẩn.

- Thành phố thượng tôn pháp luật: Đảm bảo pháp luật giữ vị trí tối thượng trong quản lý và đời sống.

- Nhà ở XHCN: Đảm bảo đến năm 2030 đạt tối thiểu 49.400 căn nhà ở xã hội công bằng và nhân văn.

- Thành phố Âm nhạc: Đưa Hải Phòng gia nhập mạng lưới thành phố sáng tạo của UNESCO, lấy âm nhạc làm trục giá trị bồi đắp tâm hồn con người mới.

- Y tế và Giáo dục XHCN: Hướng tới bao phủ chăm sóc sức khỏe toàn dân, miễn viện phí tại trạm y tế từ năm 2030 và xây dựng các trường học hiện đại, công bằng.

4. Phân công trách nhiệm và lộ trình thực hiện

Công tác tổ chức thực hiện được phân cấp rõ ràng, đảm bảo tính kỷ cương và hiệu quả:

- Ban Thường vụ Thành ủy: Giữ vai trò chỉ đạo toàn diện, tổ chức quán triệt, tuyên truyền và kiểm tra, giám sát việc thực hiện Nghị quyết.

- Đảng ủy UBND thành phố: Chủ trì xây dựng Chương trình hành động, phê duyệt các đề án cụ thể hóa 11 mô hình và bố trí ngân sách thực hiện.

- Hội đồng nhân dân thành phố: Ban hành các cơ chế, chính sách đặc thù và giám sát việc phân bổ nguồn lực.

- Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể: Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội và vận động Nhân dân cùng tham gia xây dựng thành phố.

- Cấp sở, ngành và địa phương: Các sở chuyên ngành (Nội vụ, Tư pháp, Y tế, Giáo dục...) chủ trì tham mưu các mô hình tương ứng. Đảng ủy các xã, phường, đặc khu có trách nhiệm cụ thể hóa vào kế hoạch của đơn vị mình.

Lộ trình thực hiện được chia thành các giai đoạn: năm 2026 là năm khởi động và triển khai nền tảng; giai đoạn 2027-2030 là giai đoạn bứt phá, hoàn thiện các mô hình mẫu; và tầm nhìn đến năm 2045 là khẳng định vị thế thành phố phát triển cao hàng đầu Châu Á.

Xây dựng CNXH tại Hải Phòng là một hành trình đầy khát vọng nhưng cũng đầy thách thức. Với sự quyết tâm của cả hệ thống chính trị và sự đồng thuận của Nhân dân, thành phố Hải Phòng chắc chắn sẽ hiện thực hóa được mục tiêu về một xã hội văn minh, hiện đại, nơi mỗi người dân đều được sống trong tự do, ấm no và hạnh phúc trường tồn.