Xã Trường Tân

Trong kỷ nguyên mới – kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, Đảng bộ xã Trường Tân đã xác định việc đổi mới hệ thống chính trị là nhiệm vụ trọng tâm để thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội bền vững,. Cụ thể hóa tầm nhìn này, ngày 11 tháng 01 năm 2026, Ban Chấp hành Đảng bộ xã đã ban hành Nghị quyết số 10-NQ/ĐU, chính thức triển khai mô hình “Chính quyền thân thiện” như một trong tám mô hình trọng điểm nhằm hiện thực hóa mục tiêu xây dựng xã Trường Tân “VĂN MINH - HẠNH PHÚC”,,.

1. Tầm nhìn chiến lược và sự cần thiết của mô hình

Trong những năm qua, công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị tại xã Trường Tân đã đạt được nhiều kết quả quan trọng: niềm tin của Nhân dân được củng cố, dân chủ được mở rộng và kinh tế tăng trưởng khá. Tuy nhiên, Đảng ủy xã cũng thẳng thắn nhìn nhận những hạn chế còn tồn tại như: năng lực lãnh đạo và quản lý của một số cấp ủy chưa đáp ứng yêu cầu thực tiễn; phương thức lãnh đạo chậm đổi mới; và hiệu lực quản lý nhà nước ở một số ngành, lĩnh vực còn hạn chế,.

Trước bối cảnh đó, việc triển khai mô hình “Chính quyền thân thiện” không chỉ là một yêu cầu hành chính đơn thuần mà là nhiệm vụ chính trị quan trọng nhằm khai thác hiệu quả tiềm năng về vị trí địa lý, lịch sử và văn hóa đặc trưng của địa phương,. Mô hình hướng tới mục tiêu xây dựng một chính quyền hiện đại, kiến tạo, liêm chính và hành động, lấy lợi ích của người dân làm trung tâm và lấy sự hài lòng của người dân làm thước đo chất lượng hoạt động,.

2. Nội hàm cốt lõi: Thay đổi từ tư duy “mệnh lệnh” sang “phục vụ”

Điểm đột phá nhất của mô hình “Chính quyền thân thiện” tại Trường Tân chính là sự thay đổi mạnh mẽ về tư duy và lề lối làm việc của bộ máy công quyền. Nghị quyết số 10-NQ/ĐU xác định rõ mục tiêu: Đổi mới phương thức lãnh đạo, nâng cao năng lực quản trị của hệ thống chính trị, hướng đến chính quyền hiện đại - kiến tạo - phục vụ,.

Các nội dung trọng tâm của mô hình bao gồm:

- Đổi mới lề lối làm việc: Chuyển từ phong cách “mệnh lệnh hành chính” sang tinh thần “phục vụ, hướng dẫn, vận động và thuyết phục”.

- Xây dựng Công sở thân thiện: Đảng bộ xã đặt mục tiêu đến hết năm 2026, 100% các ban, ngành và cơ quan đơn vị của xã phải đạt chuẩn “Chính quyền thân thiện” và “Công sở thân thiện”.

- Gắn kết mật thiết với Nhân dân: Củng cố mối quan hệ giữa chính quyền và Nhân dân, đảm bảo thực hiện dân chủ thực chất, nơi người dân thực sự là trung tâm, chủ thể và là mục tiêu của mọi sự phát triển,.

- Quản trị dựa trên dữ liệu (Data-driven government): Hệ thống chính quyền mới sẽ vận hành dựa trên dữ liệu tập trung, chia sẻ liên thông giữa các cơ quan nhà nước, doanh nghiệp và người dân, giúp việc điều hành trở nên minh bạch và hiệu quả hơn.

3. Xây dựng con người công vụ Xã hội chủ nghĩa

Hạt nhân của chính quyền thân thiện chính là đội ngũ cán bộ, công chức. Trường Tân xác định không thể có chính quyền thân thiện nếu không có những con người Xã hội chủ nghĩa (XHCN) tiêu biểu làm nòng cốt,. Đội ngũ này phải hội đủ các phẩm chất và tiêu chí mới:

- Đạo đức và Trách nhiệm: Tuyệt đối trung thực, thẳng thắn, không né tránh hay đùn đẩy trách nhiệm. Cán bộ phải thấm nhuần phong cách làm việc chuyên nghiệp, trách nhiệm và gương mẫu, gắn với tinh thần: “Trọng dân, gần dân, hiểu dân, học dân và có trách nhiệm với dân”.

- Năng lực số và Hội nhập: Trong thời đại mới, con người công vụ phải biết sử dụng dữ liệu mở và công cụ AI trong công việc, học tập hằng ngày; đồng thời có ý thức bảo vệ dữ liệu và kiểm soát các nguy cơ trên không gian mạng ngay từ cơ sở,.

- Khát vọng cống hiến: Luôn có ý chí phấn đấu, rèn luyện phát triển bản thân và sẵn sàng hy sinh lợi ích cá nhân để phục vụ lợi ích chung của xã hội và đất nước.

4. Giải pháp thực hiện và lộ trình hiện thực hóa

Để mô hình đi vào thực chất, Đảng ủy xã đã phân công trách nhiệm cụ thể cho các đơn vị. Chi bộ Đảng ủy Ủy ban nhân dân xã chỉ đạo Phòng Văn hóa - Xã hội chủ trì tham mưu triển khai thực hiện mô hình này,.

Các giải pháp trọng tâm bao gồm:

- Quán triệt và Tuyên truyền: Tổ chức các hội nghị nghiên cứu, học tập và quán triệt sâu sắc nội dung Nghị quyết đến toàn thể hệ thống chính trị và Nhân dân,. Mở các chuyên trang, chuyên mục trên trang Web và đài phát thanh xã để lan tỏa cách làm hay, mô hình sáng tạo,.

- Công khai, Minh bạch: Thực hiện tốt phương châm “Dân biết, dân bàn, dân làm, dân kiểm tra, dân giám sát, dân thụ hưởng”,. Chính quyền có trách nhiệm lắng nghe, đối thoại trực tiếp và giải quyết hài hòa các quan hệ lợi ích giữa các giai tầng xã hội,.

- Đầu tư nguồn lực: Hội đồng nhân dân xã rà soát, bố trí nguồn lực ngân sách phù hợp để hiện đại hóa hạ tầng công nghệ thông tin, tạo sinh thái số đồng bộ phục vụ điều hành chính quyền số và kinh tế số,.

5. Hướng tới tương lai: Một xã Trường Tân “Văn minh - Hạnh phúc”

Xây dựng chính quyền thân thiện là tiền đề để Trường Tân trở thành một xã “Văn minh - Hạnh phúc” đúng nghĩa. Ở đó, “Xã Văn minh” không chỉ là sự hiện đại về hạ tầng giao thông, đô thị mà còn là sự chuẩn mực trong văn hóa ứng xử, ý thức tuân thủ pháp luật và một môi trường sống trong lành, an toàn.

“Xã Hạnh phúc” chính là đích đến cuối cùng, nơi sự phát triển được đo lường bằng sự hài lòng về công việc, sức khỏe thể chất, tinh thần và các mối quan hệ xã hội tốt đẹp của mỗi người dân. Khi người dân được tôn trọng, được bảo vệ và được phục vụ bởi một chính quyền thân thiện, niềm tin của họ đối với Đảng và chế độ sẽ được củng cố vững chắc, tạo nên sức mạnh tổng hợp để Trường Tân vững bước trong kỷ nguyên phát triển mới của dân tộc,,.

Với sự quyết tâm của toàn hệ thống chính trị và sự đồng lòng của Nhân dân, mô hình “Chính quyền thân thiện” tại xã Trường Tân hứa hẹn sẽ tạo nên một diện mạo mới – một chính quyền thật sự của dân, do dân và vì dân, đóng góp vào sự phồn vinh và hạnh phúc trường tồn của quê hương,,.