Hải Phòng triển khai thực hiện Nghị định 293/2025/NĐ-CP về mức lương tối thiểu vùng từ ngày 01/01/2026.
Sở Nội vụ thành phố Hải Phòng vừa ban hành văn bản triển khai thực hiện Nghị định số 293/2025/NĐ-CP ngày 10/11/2025 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Văn bản được gửi đến Ban Quản lý Khu Kinh tế Hải Phòng, Liên đoàn Lao động thành phố, Liên minh Hợp tác xã, các hiệp hội doanh nghiệp, UBND các xã, phường, đặc khu và toàn bộ doanh nghiệp, hợp tác xã, đơn vị sử dụng lao động trên địa bàn.
Nghị định 293/2025/NĐ-CP quy định hai mức: mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ, áp dụng cho người lao động làm việc theo hợp đồng và người sử dụng lao động theo Bộ luật Lao động. Các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình và cá nhân thuê lao động đều thuộc phạm vi điều chỉnh.
Theo danh mục địa bàn kèm theo nghị định, Hải Phòng có hai vùng lương tối thiểu áp dụng từ ngày 01/01/2026.
• Vùng I, gồm các phường trung tâm, nhiều xã của các huyện và đặc khu Cát Hải, áp dụng mức lương tối thiểu 5.310.000 đồng/tháng và 25.500 đồng/giờ.
• Vùng II gồm một số xã của các huyện Thanh Hà, Ninh Giang, Thanh Miện và đặc khu Bạch Long Vĩ, áp dụng mức 4.730.000 đồng/tháng và 22.700 đồng/giờ.
Sở Nội vụ nhấn mạnh nguyên tắc: Mức lương tối thiểu là mức thấp nhất để thỏa thuận trả lương, người lao động làm đủ thời gian và hoàn thành công việc không được trả thấp hơn mức quy định. Đối với hình thức trả lương theo tuần, ngày, sản phẩm hoặc khoán, khi quy đổi theo tháng hoặc giờ phải đảm bảo không thấp hơn mức tối thiểu vùng. Việc áp dụng mức lương theo vùng căn cứ vào địa bàn hoạt động của doanh nghiệp, chi nhánh hoặc khu công nghiệp.
Để triển khai đồng bộ, Sở Nội vụ đề nghị các cơ quan liên quan – như Ban Quản lý Khu kinh tế, Liên đoàn Lao động, Liên minh Hợp tác xã, VCCI chi nhánh Duyên Hải – hướng dẫn, tuyên truyền và đôn đốc doanh nghiệp thực hiện đúng nghị định.
UBND các xã, phường và đặc khu được yêu cầu tuyên truyền rộng rãi đến các đơn vị sử dụng lao động; theo dõi, nắm bắt tình hình áp dụng mức lương tối thiểu trên địa bàn.
Đối với doanh nghiệp, hợp tác xã và tổ chức sử dụng lao động, Sở Nội vụ yêu cầu rà soát, điều chỉnh thang bảng lương, định mức lao động, hợp đồng lao động để áp dụng mức lương tối thiểu từ ngày 01/01/2026; tổ chức trao đổi với người lao động trước khi thực hiện; công khai tại nơi làm việc; tuyệt đối không cắt giảm phụ cấp, phúc lợi khi điều chỉnh lương.
Sở Nội vụ đề nghị các đơn vị nghiêm túc triển khai và báo cáo vướng mắc để được hướng dẫn kịp thời. Văn bản do Phó Giám đốc Sở – ông Bùi Quốc Trình ký ban hành.